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【重磅】穩(wěn)行固本務實篤行謀發(fā)展,蓄勢賦能奮力書寫新篇章丨綠康醫(yī)養(yǎng)集團2025年工作部署會議暨2024年度總結表彰大會隆重舉行


發(fā)布時間:

2025-01-03

12月30日,浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團在杭州綠康丁蘭家園隆重舉行以“穩(wěn)行固本 務實篤行謀發(fā)展;蓄勢賦能 奮力書寫新篇章”為主題的綠康醫(yī)養(yǎng)集團2025年工作部署會議暨2024年度總結表彰大會。

 

 

會議以線上線下相結合的形式召開。綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長卓永岳攜集團高管、各中心、各機構及部門相關負責人等在主會場參加會議,各機構在分會場參會。

 

董事長作2024年度工作報告

 

 

會上,卓永岳董事長首先對2024年度綠康醫(yī)養(yǎng)集團的工作成果表示了肯定,他提到:2024年,是“第二個十五年”征程中的重要一年。全體綠康人秉持初心,堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”主基調(diào),緊密圍繞機構高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略,聚焦服務升級與創(chuàng)新驅(qū)動,不畏挑戰(zhàn),勇于擔當,攜手并進,為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展目標注入強勁動力。

 

董事長強調(diào),2025年,堅持“干字當頭、增強信心、轉(zhuǎn)變理念、蓄勢賦能”主基調(diào),把我們的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展實績,作為明年高質(zhì)量完成預定目標和任務。進一步深化紅色醫(yī)養(yǎng)黨建品牌,整合資源迭代項目,筑牢質(zhì)量控制底線,優(yōu)化組織降本增效,扎實做好科研教學,創(chuàng)新發(fā)展床外經(jīng)濟,穩(wěn)妥推進融資上市。堅持盡力而為、量力而行原則,把綠康公益作為發(fā)展助推器,把醫(yī)養(yǎng)結合(康復護理)作為壓艙石,把產(chǎn)業(yè)融合作為新引擎,實現(xiàn)質(zhì)的有效提升,量的合理增長,構建新的發(fā)展格局,促進綠康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟新發(fā)展。

2025年,綠康醫(yī)養(yǎng)正處于邁向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關鍵階段。所有綠康成員需緊密圍繞新一年的工作導向,勇于承擔責任,積極采取行動,以創(chuàng)新精神和務實態(tài)度,集中力量推進“四蓄勢四賦能”工作任務,以保障年度目標的圓滿實現(xiàn)。

 

表彰先進個人

 

會上表彰湖州綠康老年康復護理院沈惠芬、平湖綠康老年康復護理院費修才、杭州綠康丁蘭家園呂海環(huán)為2024年度優(yōu)秀院長

 

 

養(yǎng)老事業(yè)部總經(jīng)理林文龍獲評2024年度特別奉獻獎

 

表彰先進機構

 

余姚綠康醫(yī)院、玉環(huán)綠康榴島家園、橫峰綠康岑陽家園、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部獲評2024年度年度先鋒獎

 

 

杭州濱江綠康陽光家園獲評2024年度創(chuàng)新獎

 

湖州綠康老年康復護理院、平湖綠康老年康復護理院、杭州綠康丁蘭家園獲評2024年度先進集體獎

 

簽訂經(jīng)營目標責任書

為了進一步壓緊壓實責任,確保2025年各項工作取得扎實成效,會上還進行了2025年度經(jīng)營責任書簽訂儀式,董事長卓永岳與各事業(yè)部及各機構院長簽訂了2025年經(jīng)營目標責任書。

 

 

隨后,綠康醫(yī)養(yǎng)集團的各位機構院長依次上臺,全面地匯報2025年度各自機構的工作目標,詳細闡述實現(xiàn)這些目標的可行性方案,確保每一步都穩(wěn)健有力。

 

 

在各機構負責人匯報2025年度工作目標及可行性方案之后,綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長卓永岳發(fā)表了總結性講話,為集團未來發(fā)展指明了方向。卓董再次明確了以“四蓄勢四賦能”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略,要求各機構在新的一年中,通過精細化管理,不斷提升內(nèi)部運營效率和服務質(zhì)量,探索多元化服務模式,滿足不同老年群體的需求。

他強調(diào),綠康醫(yī)養(yǎng)集團必須緊跟國家政策導向,把握時代脈搏,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,推動床內(nèi)經(jīng)濟與床外經(jīng)濟的深度融合與協(xié)同發(fā)展。在九部委推動養(yǎng)老服務業(yè)上市的重大機遇背景下,他要求集團上下要充分利用這一契機,發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極籌備,力爭成為國內(nèi)養(yǎng)老服務業(yè)首批上市的領軍企業(yè)。

面對2025年可能存在的挑戰(zhàn),卓董鼓勵大家要拓寬思維,勇于創(chuàng)新,深入分析并制定出具有前瞻性和可操作性的具體措施。他要求全體員工在綠康這個大平臺上,充分發(fā)揮個人主觀能動性,相互支持,攜手共進,共同應對挑戰(zhàn),把握機遇,開創(chuàng)綠康醫(yī)養(yǎng)集團更加輝煌的未來。

十八年是總結,是思考

十八年是起點,是希望

新時代提出新要求

新機遇賦予新使命

不忘初心,不辱使命

篤行當下,繼往開來

 

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